Мир переводов

Рубрика «Мир переводов» посвящена вопросам и особенностям перевода текстов с одного языка на другой. Она охватывает темы, связанные с методами и приемами перевода, различиями между языками, культурными аспектами перевода, а также тенденциями и новинками в области лингвистики. Также могут быть представлены интервью с профессиональными переводчиками, обзоры литературы и ресурсов, полезных для изучения и практики перевода. Рубрика направлена на поддержание интереса к переводу как искусству и науку, а также на помощь тем, кто работает в этой области или желает в нее погрузиться.

Как компании могут обеспечить долголетие персонала в условиях постоянно меняющегося ландшафта

от

Удовлетворенность сотрудников невероятно важна, факт, известный всем бизнес-лидерам. На современном рынке труда вариантов трудоустройства избыток, и удержание лучших специалистов становится все более сложной задачей. Имея это в виду, команда производителя защитных пломб для защиты от несанкционированного вскрытия versapak составила свой список лучших советов по обеспечению долголетия персонала. Подавайте пример Создает ли ваш бизнес культуру, в … Читать далее

Что дальше? Страх перед карьерой после 50

от

Эксперты говорят, что страх может удерживать людей старше 50 лет от возвращения на работу, поскольку экономическая неактивность (количество людей, не входящих в состав рабочей силы) среди лиц в возрасте 50-64 лет остается в восемь раз выше уровня, существовавшего до пандемии. Согласно данным за декабрь 2022-февраль 2023 года, опубликованным в рамках исследования рабочей силы Управления национальной … Читать далее

Обеспечение роста малого и среднего бизнеса Великобритании с помощью искусственного интеллекта

от

На современном конкурентном рынке малые и средние предприятия Великобритании постоянно ищут инновационные способы развития своего бизнеса. Одним из таких нововведений является быстрое внедрение технологий искусственного интеллекта (ИИ). Обладая широким спектром приложений, искусственный интеллект предоставляет малым и средним предприятиям возможность повысить свою эффективность, продуктивность и конкурентоспособность. В этой статье рассматриваются преимущества внедрения искусственного интеллекта для британских … Читать далее

Мотивация, обслуживание и управление: удержание талантов

от

Поскольку феномен «тихого увольнения’ набирает обороты, а способность привлекать и удерживать таланты становится ключевой проблемой для работодателей, для организаций как никогда важно выделяться тем, как они привлекают и мотивируют своих сотрудников проявлять лояльность и энтузиазм. Пандемия COVID-19 оказала значительное влияние на корпоративное рабочее место, причем одним из долгосрочных последствий стало резкое изменение ожиданий отдельных лиц … Читать далее

Как британские МСП используют искусственный интеллект для стимулирования роста бизнеса и сохранения конкурентоспособности

от

По мере дальнейшего развития искусственного интеллекта малые и средние предприятия Великобритании все чаще ищут способы использовать его возможности для стимулирования роста бизнеса и сохранения конкурентоспособности на современном быстро меняющемся рынке. Здесь мы рассмотрим многочисленные преимущества искусственного интеллекта для МСП и то, как они могут использовать передовые цифровые технологии для достижения операционного совершенства, повышения вовлеченности клиентов … Читать далее

Как ваша компания может извлечь выгоду из лизинга бизнес-автомобилей

от

Аренда легковых автомобилей или фургонов вашего бизнеса может быть одним из наиболее экономичных и выгодных методов пополнения вашего автопарка. Независимо от того, есть ли у вас на балансе несколько служебных автомобилей или автопарк исчисляется сотнями, существует множество методов финансирования, и тот, который вы выберете, во многом будет зависеть от размера вашего бизнеса и его потребностей. … Читать далее

Как сохранить своих лучших сотрудников: ключевые стратегии достижения успеха

от

Лучшие исполнители часто являются движущей силой успеха компании, поэтому крайне важно поддерживать их вовлеченность и мотивацию. Итак, вот несколько стратегий, которые помогут компаниям сохранить своих лучших сотрудников. Предлагайте конкурентоспособную компенсацию и льготы Деньги — не единственный фактор, мотивирующий сотрудников, но важный. Предложение конкурентоспособных компенсаций и льгот имеет решающее значение для удержания лучших специалистов. Оплата труда … Читать далее